八女を拠点に大手乳業メーカーの配達を一手に引き受けられている創業50年の牛乳輸送株式会社様。福岡拠点では大手コンビニチェーンへの配送も行っておられます。
配送の仕事は業界的に慢性的な人手不足になっており、中途採用の媒体費用の金額が上がり過ぎているというご相談を受けました。求人媒体は中途採用の際に欠かせないものですが、掲載情報量に制限がある為、深く会社のことを訴求することができません。
インターネット世代の購買行動は、AISASモデルと言われますが、求職者の行動も近しい行動になります。
AISASモデル
１．Attention（注意）
２．Interest（関心）
３．Search（検索）
４．Action（購買）
５．Share（情報共有）
要は、興味がある会社は必ず検索するという事です。検索ディバイスはそのほとんどがスマートフォンになっています。
求人媒体には自社URLを掲載する部分がありますが、そこから自社サイトに引き込んで、自社への興味関心を高めていくことが重要です。会社の情報を深く知ることで求職者の意思決定はスムーズになります。求職者の行動を踏まえて求人を効果的に行うには、求職者の検索を意識した施策が必要です。
牛乳輸送様も、自社サイトが無く、求人媒体のみ求人活動になっていた為、スマートフォンにも対応した採用サイトを制作させて頂きました。
社員様にも沢山ご協力頂いて、会社の良さが伝わるサイトになりました。
採用活動頑張ってください！
