育成支援
TRAINING

人材には今まで以上に
生産性を求められる
時代になりました

社員育成

社会の流れは、
残業を減らす方向にあります。
その流れ自体はとても素晴らしいですが、
人材には今まで以上に生産性を
求められる時代になりました。
GSSでは、採用した人材を
短期間で生産性の高い人材に育成する
研修を行っております。

実績はこちら

SERVICE 01

新入社員研修

新入社員の一年間は、 社会人としての土台を築く
重要な期間です。

新入社員期の研修は、基本的なビジネスマナーだけでなく、仕事に取り組む姿勢や、コミュニケーション力、PDCAサイクルなどを定着させることが大切です。

「分かる」から「できる」へ。

近年、指導の現場では「世代ギャップがあり新入社員の指導の仕方が分からない」という声が増加しています。GSSの新入社員研修は、今の新入社員の特徴をふまえ、『知識』と『実践』中心の研修を行っています。研修の気づきの中で、「分かる」から「できる」に新入社員を成長させる実践的な研修です。

新入社員研修イメージ
Good Switch
（集合型新入社員研修）
Good Switch

Good Switchは、4月に2日間の基礎研修・半年後(10月)・1年後(3月)のフォローアップ研修まで含めた4日間のコースです。

学びを定着させるためには、振り返りが必要です。実践を伴った後の、定期的な振り返り研修を行うことで、早期に成果を上げる人材を育成します。

オリジナル
研修
オリジナル研修

オリジナル研修は、1年後の新入社員像をお伺いし、貴社オリジナルの研修プログラムを考案します。年間を通して月1回×12回のコースです。

ビジネスマナーはもちろん、PC基礎スキル・電話のロールプレイング・目標達成のためのPDCAスキル・報連相などです。月1回学ぶ場を設定することで学びの定着率・成長スピードの向上・次年度以降も学ぶ意欲の維持が見込めます。

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お客様の声

SERVICE 02

次世代リーダー研修

次世代を担うリーダーへ 成長するための集中講座

次世代リーダー研修は、20代の若手社員を対象に、未来のリーダーとして必要なスキルとマインドセットを育成することを目的とした集中講座です。

自己理解を深めるワークショップや、コミュニケーション力・意思決定能力を高める実践的な演習を通じて、チームを牽引する力を養います。

モチベーションの持続や課題解決力を強化し、リーダーとしての責任感を身につけることを目指します。

研修の特徴

  • 実践的なスキル習得
    ビジネスシーンを想定した演習で、コミュニケーション力や意思決定力を磨きます。
  • 自己成長とリーダーシップ育成
    自分の強みを理解し、それを活かすリーダーシップを学びます。
  • 未来志向の人材育成
    課題解決力とチーム牽引力を育み、次世代を担う人材を育てます。

研修内容は企業様のニーズに応じてカスタマイズ可能です。お気軽にご相談ください。

SERVICE 03

管理職研修

管理職としての成長を支援する 実践型研修

中小企業向け管理職研修は、現場で求められる実践的なスキルと、組織の成長を支えるリーダーシップを磨く特別プログラムです。リーダーに必要な課題解決力や部下育成の技術を中心に、業務効率化やチームマネジメント力を強化します。

また、企業の規模や文化に合わせた戦略的思考を学び、短期間で成果を出せる管理職を育成します。事例研究やロールプレイを通じた実践的な学びを提供し、現場で即実践可能なスキルを身につけることができます。

研修の特徴

  • 実践的な課題解決力の強化
    現場で即活用できる実践的なスキルを提供し、業務効率化やチーム運営の課題を解決。
  • 部下育成の技術の習得
    信頼されるリーダーを目指し、育成に必要なコミュニケーションや指導法を習得。
  • 中小企業特有の戦略的リーダーシップ
    会社の成長を支える視点を持った、戦略的思考を育てる。

研修内容は企業様の課題感に合わせてプログラムしております。お気軽にご相談ください。

SERVICE 04

知覧研修

知覧の地で未来を築く チームビルディング研修

知覧の歴史的背景を活かしたチームビルディング研修は、過去から学び、未来を築く力を養う特別プログラムです。特攻隊の歴史を学びながら、リーダーシップやチームワークの重要性を深く理解します。

研修の特徴

  • 歴史を学びリーダーシップを育成
    知覧特攻隊の歴史から意思決定の重みとリーダーとしての在り方を学びます。
  • 実践的なチームワーク体験
    フィールドワークとディスカッションを通して、協力の重要性を体感します。
  • 組織全体の結束力向上
    個々の役割を再認識し、組織の一体感を高める構成です。

利用施設


知覧特攻平和会館

特攻隊員の遺品や手紙を通して当時の背景や想いを学べる平和学習の拠点。陸軍四式戦闘機「疾風」などの実物展示もあり、歴史の重みを肌で感じることができます。

富屋旅館

「特攻の母」鳥濱トメが営んでいた歴史的な旅館。特攻隊員との交流の場であり、今も遺品や手紙が展示され、心の拠り所となっています。

SERVICE 05

講師派遣

知識と実務経験豊富な 講師が組織の成長をサポート

GSSの講師派遣サービスでは、企業や団体のニーズに応じた専門的な知識やスキルを持つ講師を提供します。新入社員研修から管理職研修まで幅広く対応し、オンライン・オフライン問わず柔軟な形式で開催が可能です。

特徴

  • 専門性と実務経験を持つ講師陣
    豊富な知識と現場経験を兼ね備えた講師が、実践的かつ効果的な指導を提供。
  • 柔軟なカスタマイズ対応
    対象者や目的に応じて、オーダーメイドでプログラム設計が可能です。
  • オンライン・オフライン対応
    ハイブリッドも対応。運営方法はご相談に応じて選択可能です。

ご要望に応じて最適な講師を派遣します。お気軽にお問い合わせください。