人材には今まで以上に
生産性を求められる
時代になりました
新入社員研修
新入社員の一年間は、
社会人としての土台を築く
重要な期間です。
「分かる」から「できる」へ。
Good Switch
（集合型新入社員研修）
Good Switchは、4月に2日間の基礎研修・半年後(10月)・1年後(3月)のフォローアップ研修まで含めた4日間のコースです。
学びを定着させるためには、振り返りが必要です。実践を伴った後の、定期的な振り返り研修を行うことで、早期に成果を上げる人材を育成します。
オリジナル
研修
オリジナル研修は、1年後の新入社員像をお伺いし、貴社オリジナルの研修プログラムを考案します。年間を通して月1回×12回のコースです。
ビジネスマナーはもちろん、PC基礎スキル・電話のロールプレイング・目標達成のためのPDCAスキル・報連相などです。月1回学ぶ場を設定することで学びの定着率・成長スピードの向上・次年度以降も学ぶ意欲の維持が見込めます。
部下育成担当者講座
「育成時間が取れない」 「部下のモチベーションが上がらない」 「指導しても成果が出ない」 小さな会社の部下育成3大課題を解決する 「小さな会社の部下育成成功のルール講座」
小さな会社の部下育成成功のルール講座 受講概要
| 期間 | 毎月2回 1回2時間 計12回講座(6ヶ月間) |
|---|---|
| 費用 | お一人様 ￥50,000(税別) ※事前にお振込みください |
ご契約特典
DiSC理論で売れる営業に！営業力強化3ヶ月集中講座
「商談が商品紹介で終わってしまい成約に繋がらない」 「苦手なタイプのお客様には売れない」 「お客様の心に響くようなセールストークができない」 という悩みに対してDiSC理論を活用して、 営業力短期間で向上させる3ヶ月の講座です
DiSC理論で売れる営業！営業力強化講座 受講概要
| 期間 | 毎月2回 1回2時間 計6回講座(3ヶ月間) |
|---|---|
| 費用 | お一人様 ￥30,000(税別) ※事前にお振込みください |