新卒採用の成功のポイントは、まず学生に自社を知ってもらうこと。
「中小企業なので知られていない」のではなく「中小企業だからこそ知ってもらうことに注力する」ことが大切です。
採用体制とご予算に応じた「採用ブランディング」と「学生との出会いの場」のご提案を行っています。

サービス内容

採用サイト制作 / 採用パンフレット制作 / ブース装飾制作 / Job Finding(小規模合同説明会) / MEET UP(会食型説明会)

活躍する学生をたった数時間で選ぶのは、実はとても高いスキルが必要です。
採用担当者の見極めスキル向上の為のノウハウを、わかり易くお伝えしています。

サービス内容

適性検査 / 面接官トレーニング

内定辞退は大きな社会問題になっています。
やっと内定を出した学生に内定辞退されるとまた1からの採用スタートに…。
採用活動に投資したお金と時間を無駄にしない為にも、内定者を定着させることはこれからの新卒採用に欠かせないスキルです。

サービス内容

内定者研修 / 内定者フォロー教材 / サンクスギフト

社会の流れは、残業を減らす方向にあります。
その流れ自体はとても素晴らしいですが、人材には今まで以上に生産性を求められる時代になりました。
GSSでは、採用した人材を短期間で生産性の高い人材に育成する研修を行っております。

サービス内容

新入社員研修 / OJT担当者研修 / 知覧研修