新卒採用の成功のポイントは、まず学生に自社を知ってもらうこと。
「中小企業なので知られていない」のではなく「中小企業だからこそ知ってもらうことに注力する」ことが大切です。
採用体制とご予算に応じた「採用ブランディング」と「学生との出会いの場」のご提案を行っています。

サービス内容

JF(ジョブファインディング) / 採用サイト制作 /採用パンフレット制作 / 適性検査 / 面接官トレーニング / 小さな会社の採用ブランディング講座

社会の流れは、残業を減らす方向にあります。
その流れ自体はとても素晴らしいですが、人材には今まで以上に生産性を求められる時代になりました。
GSSでは、採用した人材を短期間で生産性の高い人材に育成する研修を行っております。

サービス内容

新入社員研修 / 小さな会社の部下育成成功のルール講座 / DiSC理論で売れる営業！営業力強化講座

多くの中小企業では、2020年からの3年間は様々な外部環境の変化への対応が迫られてきます。
その中でも事業継続発展をするためには、
限られた人材の活用でより高いパフォーマンスを発揮できる組織になることが求められます。
そのためには、従業員に対して期待する役割を明確にし、
役割に基づくパフォーマンスを発揮させる仕組みが重要です。

サービス内容

人事制度構築 / 同一労働同一賃金対策 / 人事評価制度構築講座 / 小さな会社の考課者育成講座