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最近話題の「1on１」という育成方法について解説しています。働き方改革やコロナの影響で長時間関わりながら育成をするスタイルが取れなくなっている昨今。限られた時間の中で、部下が成長していくためには「1on1」が効果的です。
2021年4月までに対応が迫られている「同一労働同一賃金」。自社はどの程度対応ができているのか・どの部分を対処すべきなのかを確認できる簡易シートです。ぜひ、ご活用ください。
企業5社と学生20名限定の小規模合同企業説明会です。プログラム形式で運営しているので、ブースへの学生呼込みを行うことなく、企業説明に集中できます。
個別面接での掘り下げに主眼を置いたトレーニングコースです。実際に大学生に対しての面接のロールプレイングを行うので、実践力を育成することが出来ます。
集合型の新入社員研修となります。4月の研修だけではなく、定期的に振返りの研修を行うことで、研修内容の定着と、モチベーションの巻き直しを行います。
新任のOJT担当者向けの研修です。OJTでの部下育成の理論と、ロールプレイングにより、研修後すぐに実践できる研修内容になっています。
ダイヤモンド社の適性テストシリーズについての資料です。業務能力や知識など広い分野をカバーしています。(資料はパンフレットのPDFとなります)
