【9/10　オフライン開催】「歩合依存型」からの脱却～ 社員一人ひとりの主体性を高めて業績を伸ばす、新・評価制度セミナー

１つでも気になる項目がある方は、ぜひご参加をご検討ください！

□事業運営に欠かせない資格・スキルを取得している社員が辞めていく

□処遇に不満を持って稼ぎ頭の社員が歩合の良い会社へ転職していく

□歩合制度だけではここ数年間は売上が頭打ちになっている

□今の評価制度は現場の実情に合わないと感じている

□与えられたノルマをこなすだけで従業員の自主性が高まらない

セミナー詳細

特徴

本セミナーでは、顧客事例も交え、業界特有の事情を踏まえ、従業員の定着を促す制度のポイントをお伝えさせていただきます。

セミナー内容

(1)従業員の離職防止で外してはならない組織マネジメント
・中小企業における退職要因と解決方法
・個々人が能力を発揮し、成長できる仕組み作り・戦略作り
・いまどき社員の活かし方と世代間ギャップの埋め方

(2)社員の納得感を増す、人事評価の考え方　
・会社方針に基づいた自社の期待人材像と評価項目
・不公平感が生じる判定基準と納得度を高める評価ルール
・昨今見直されている「定期面談」の重要性

(3)報われ感を持たせる処遇制度の考え方
・従業員満足は給料だけでは上がらない！
　報われ感のない賃金による不公平感の要因とその解決方法
・社員間の公平なメリハリのつけ方！
・会社の魅力を高める！諸手当の工夫ポイント

確認事項

※コンサルティング会社・社労士事務所・会計事務所などの同業者のご参加はお断りいたします。
ビデオ等の録音・録画はご遠慮願います。ご了承下さい。
※主催者側の都合により当日のカリキュラムが予告なく変更する場合がございます。
※やむをえず講師が変更となる場合がございます。

お問い合わせ先

株式会社GSSヒューマンソリューションズ　セミナールーム
福岡市博多区中洲5丁目1-22　松月堂ビル2階

092－281-1117

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