セミナー情報
SEMINAR

2020年9月18日(金) 15:00~17:30 開催終了

【9/18 オフライン開催】“ベテラン技術職が辞めない” 会社づくりセミナー

1つでも気になる項目がある方は、ぜひご参加をご検討ください!

□ 人手不足で残業時間が増え、社員の業務負担と不満が増えている
□ 事業運営に欠かせない資格を取得している社員が辞めていく
□ 処遇に不満を持ってベテラン技術社員が辞めていく
□ 賞与の評価で毎回文句が出る。。。。
□ 今の評価制度は現場の実情に合わないと感じている

セミナー概要

こんなことが、あなたの会社でも起こっていませんか?

□ 人手不足で残業時間が増え、社員の業務負担と不満が増えている
□ 事業運営に欠かせない資格を取得している社員が辞めていく
□ 処遇に不満を持ってベテラン技術社員が辞めていく
□ 賞与の評価で毎回文句が出る。。。。
□ 今の評価制度は現場の実情に合わないと感じている

「コロナショック」の波は徐々に建設コンサルタント業界にも押し寄せています。直近数ヶ月での発注業務が延期・中止になるなど、業績悪化を危惧する声が日増しに強くなっています。働き方改革の「時間外の上限規制への対応」に向けた長時間労働を抑えながら在宅などの働き方を取り入れて、業績を維持する──。建設コンサルタントの新たな挑戦が始まっています。

本セミナーでは顧客事例も交え、業界特有の事情を踏まえ、業績を向上させる要とも言える技術職の定着を促す制度のポイントをお伝えさせていただきます。

開催日時 2020年9月18日(金) 15:00~17:30
会場 株式会社GSSヒューマンソリューションズ セミナールーム
福岡市博多区中洲5-1-22 松月堂ビル2F

最寄り駅:地下鉄空港線 中洲川端駅(3番出口 徒歩3分)
講師 株式会社GSSヒューマンソリューションズ 猿渡大吾郎
→講師の詳細はこちら
参加費 3,000円
定員 5名
対象者 建設コンサルタント業界の経営者・経営幹部
ご案内資料 -

セミナー詳細

特徴

顧客事例も交え、業界特有の事情を踏まえた、高い技術力を持つ従業員の定着を促す制度のポイントをお伝えさせていただきます。

セミナー内容

(1)従業員の離職防止で外してはならない組織マネジメント
・中小企業における退職要因と解決方法
・個々人が能力を発揮し、成長できる仕組み作り・戦略作り
・いまどき社員の活かし方と世代間ギャップの埋め方

(2)社員の納得感を増す、人事評価の考え方 
・会社方針に基づいた自社の期待人材像と評価項目
・不公平感が生じる判定基準と納得度を高める評価ルール
・昨今見直されている「定期面談」の重要性

(3)報われ感を持たせる処遇制度の考え方
・従業員満足は給料だけでは上がらない!
 報われ感のない賃金による不公平感の要因とその解決方法
・社員間の公平なメリハリのつけ方!
・会社の魅力を高める!諸手当の工夫ポイント

確認事項

※コンサルティング会社・社労士事務所・会計事務所などの同業者のご参加はお断りいたします。
ビデオ等の録音・録画はご遠慮願います。ご了承下さい。
※主催者側の都合により当日のカリキュラムが予告なく変更する場合がございます。
※やむをえず講師が変更となる場合がございます。

お問い合わせ先

株式会社GSSヒューマンソリューションズ セミナールーム
福岡市博多区中洲5丁目1-22 松月堂ビル2階

092-281-1117

お申し込みフォーム

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有料セミナーのキャンセル料について

お客様のご都合により開催前日・当日にキャンセルされる場合は、キャンセル料を申し受けます。
ご返金が発生した際には、払込手数料を差し引いてご返金いたします。

  • 開催前日(~17:30まで) …受講費用の50%
  • 開催前日17:30以降~当日 …受講費用の100%

※前日が土日祝日にあたる場合は、その前営業日が前日となります。