セミナー情報
SEMINAR

2021年6月29日(火)18:00~19:30(開場17:45) 開催終了

【6/29 オンライン開催】だから必要な「人財」が定着する! 1人で頑張りすぎる経営者のための 《人事制度の活用》 セミナー

 

ある団体が実施、発表した「転職に関する調査」で(従業員5~300名未満の企業を対象に管理職、一般社員にインターネットで実施)現在、転職意向があると答えた割合は40.2%、つまり5人に2人は転職を考えているというデータが出ています。

 <転職したい理由 ~会社の不満~>
「人事評価制度 81.7%」 「給与 79%」
「自身が成長できる環境かどうか 72.7%」
「労働時間(残業の多さ) 54.7%」

<人事評価制度に関する不満の内容>
「好き嫌い評価である 47.3%」
「評価の基準が不透明 41.6%」
「行動を評価してくれない 38.4%」
「年功序列 18.8%」

<転職先を選ぶ際に何を重視するか>
「給与 90.6%」 「労働時間 84%」
「自身が成長できる環境かどうか 82.3%」
「人事評価制度 78%」

この結果から、『自分が成長できる環境かどうか、そしてその成長、頑張りがきちんと評価される環境かどうか』が社員にとっては大事であり、

その社員が良いパフォーマンスを生み出せるかどうかは、このような環境整備を行うことがカギになるのではないでしょうか。

本セミナーでは、どんなパフォーマンスが出せればどのように評価されるのかを見える化し、社員のやる気を引き出し、具体的な行動を通じて業績向上を実現していく《人事制度》をご紹介させていただきます。ご興味のある方は、是非ご参加ください。

セミナー概要

開催日時 2021年6月29日(火)18:00~19:30(開場17:45)
会場 ZOOMを利用します。(お申し込みいただいた方にURLをお送り致します。)
講師 第1部 株式会社GSSヒューマンソリューションズ 猿渡大吾郎
2008年大学卒業後、新卒で大手人材総合サービス会社に入社。リーマンショック期を経て1,000名以上の就職支援を行う。しかし、採用だけでは業績は向上しないことを痛感。
その後50社以上の経営者や経営幹部と共に人材定着のための人事評価制度や賃金制度、労務問題の組織課題の解決に従事する。 各種セミナーや商工会議所での実務研修講座でも講師を務める。

第2部 株式会社フリーランス 業務支援事業部 シニアパートナー 神徳 紫 
九州の大手企業の人事部にて女性初管理職として就任。女性が働き易い環境作りのため女性社員全員に定期面談を行い問題点を出し、解決する事によって社内の離職率を39%を15%に下げた実績がある。「望まない離職を減らし、イキイキと働く人を増やしたい」という想いから独立し、今までにカウンセリングをした人数は延べ2,500人を超える。

→講師の詳細はこちら
参加費 無料
定員 10名限定
対象者 経営者・経営幹部・後継者
ご案内資料 -

セミナー詳細

特徴

本セミナーでは、顧客事例も交え、人事制度を運用するための取り組みポイントをお伝えさせていただきます。

★ご参加者様へのプレゼント★

本セミナーのレジュメデータを終了後に共有させていただきます。
改めてご覧いただき、ご活用いただければ幸いです。

セミナー内容

第1部 『いつも忙しいが利益が増えない』を脱却する!
    業績を伸ばすために中小企業だからすぐにできる「人事制度」とは?
・経営者の価値観を伝え、現場での行動に直結させるポイント!
・正しい結果を出すには「正しいプロセス」が必要!そのプロセスを徹底させるポイント!
・「忙しい!!」を改善する、社長の時間を創出するための「望ましい権限移譲」のポイント!

第2部 評価される側の気持ちの理解が評価制度を強くする!
    リーダーが押さえておきたい3つのポイント

確認事項

※コンサルティング会社・会計事務所・社労士事務所などの同業者のご参加はお断りいたします。
ビデオ等の録音・録画はご遠慮願います。ご了承下さい。
※主催者側の都合により当日のカリキュラムが予告なく変更する場合がございます。
※やむをえず講師が変更となる場合がございます。

お問い合わせ先

株式会社GSSヒューマンソリューションズ 
福岡市博多区中洲5丁目1-22 松月堂ビル2階

092-281-1117

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  • 開催前日17:30以降~当日 …受講費用の100%

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