【6/29　オンライン開催】だから必要な「人財」が定着する！ 1人で頑張りすぎる経営者のための 《人事制度の活用》 セミナー

 

ある団体が実施、発表した「転職に関する調査」で（従業員５～300名未満の企業を対象に管理職、一般社員にインターネットで実施）現在、転職意向があると答えた割合は40.2%、つまり５人に２人は転職を考えているというデータが出ています。

　＜転職したい理由　～会社の不満～＞
「人事評価制度　81.7%」　「給与　79%」
「自身が成長できる環境かどうか　72.7%」
「労働時間（残業の多さ）　54.7%」

＜人事評価制度に関する不満の内容＞
「好き嫌い評価である　47.3%」
「評価の基準が不透明　41.6%」
「行動を評価してくれない　38.4%」
「年功序列　18.8%」

＜転職先を選ぶ際に何を重視するか＞
「給与　90.6%」　「労働時間　84%」
「自身が成長できる環境かどうか　82.3%」
「人事評価制度　78%」

この結果から、『自分が成長できる環境かどうか、そしてその成長、頑張りがきちんと評価される環境かどうか』が社員にとっては大事であり、

その社員が良いパフォーマンスを生み出せるかどうかは、このような環境整備を行うことがカギになるのではないでしょうか。

本セミナーでは、どんなパフォーマンスが出せればどのように評価されるのかを見える化し、社員のやる気を引き出し、具体的な行動を通じて業績向上を実現していく《人事制度》をご紹介させていただきます。ご興味のある方は、是非ご参加ください。

セミナー詳細

特徴

本セミナーでは、顧客事例も交え、人事制度を運用するための取り組みポイントをお伝えさせていただきます。

★ご参加者様へのプレゼント★

本セミナーのレジュメデータを終了後に共有させていただきます。
改めてご覧いただき、ご活用いただければ幸いです。

セミナー内容

第1部　『いつも忙しいが利益が増えない』を脱却する！
　　　　業績を伸ばすために中小企業だからすぐにできる「人事制度」とは？
・経営者の価値観を伝え、現場での行動に直結させるポイント！
・正しい結果を出すには「正しいプロセス」が必要！そのプロセスを徹底させるポイント！
・「忙しい！！」を改善する、社長の時間を創出するための「望ましい権限移譲」のポイント！

第2部　評価される側の気持ちの理解が評価制度を強くする！
　　　　リーダーが押さえておきたい3つのポイント

確認事項

※コンサルティング会社・会計事務所・社労士事務所などの同業者のご参加はお断りいたします。
ビデオ等の録音・録画はご遠慮願います。ご了承下さい。
※主催者側の都合により当日のカリキュラムが予告なく変更する場合がございます。
※やむをえず講師が変更となる場合がございます。

お問い合わせ先

株式会社GSSヒューマンソリューションズ　
福岡市博多区中洲5丁目1-22　松月堂ビル2階

092－281-1117

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