【オンライン開催】変化に強い、売上・利益を上げ続ける組織づくりのポイントセミナー～忘れてはいけない「心理的安全性」の高い職場をつくる4つの要点～

「みんな常に忙しいと口にする」
「他の人が何をしているのか分からない」
「メールでのやり取りが主で、対話をしない」など、職場で「働きにくさ」を感じていらっしゃる方は少なくないのではないでしょうか。

アフターコロナの時代において、多くの変化が求められる中で企業の競争力や成長力はやはり「人」で決まります。個々のモチベーションを向上させ、能力や個性を最大限に引き出すことは必須条件です。

本セミナーでは予測不能な時代に求められる「真に生産性が高い組織づくり」という視点を軸にお伝えします。予測が出来ないからこそ変化に対して柔軟に対応していく必要があります。では、具体的にどのように取り組めばいいのでしょうか。

自社をより変化に強い組織にしたい経営者、ご自分の職場を活性化したいビジネス管理職の方におススメのセミナーです。

セミナー詳細

特徴

本セミナーでは、顧客事例も交え、介護離職防止の取り組みポイントをお伝えさせていただきます。

★ご参加者様へのプレゼント★

本セミナーのレジュメデータを終了後にPDFで共有させていただきます。
改めてご覧いただき、ご活用いただければ幸いです。

セミナー内容

1．組織のチェック～実態を知る
　・心理的安全性の高い職場とは
　・心理的安全性に影響を与える5つの要素とは
　・12問のチェックリストによる自社の現状把握
　
2．心理的安全性が組織に与える影響
　・心理的安全性によって業績に差が出る理由
　・心理的安全性と相性が悪いのは「個人主義」「功利主義」である理由
　・予測不能な時代に求められる組織づくりとその理由

3．アフターコロナに向けた組織づくりに必要な3つの要点
　(1)「心理的安全性」を正しく認識させ、「ぬるま湯」組織にしない。
　(2)「会話」ではなく「対話」を増やす。
　(3)組織の健康状態の把握は「決算書」と「●●」

4．組織の状態を可視化して適切な手を打つ方法
　・Wevoxとは何か？
　・活用のポイント

確認事項

※コンサルティング会社・会計事務所・社労士事務所などの同業者のご参加はお断りいたします。
ビデオ等の録音・録画はご遠慮願います。ご了承下さい。
※主催者側の都合により当日のカリキュラムが予告なく変更する場合がございます。
※やむをえず講師が変更となる場合がございます。

お問い合わせ先

株式会社GSSヒューマンソリューションズ　
福岡市博多区中洲5丁目1-22　松月堂ビル2階

092－281-1117

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