【12/7　オフライン開催・オンライン参加OK】「やっぱり退職」「まさかの退職」を防ぎ、売上減少を防ぐ！ 人材定着率を高める「2大ポイント」セミナー

「採用後の定着」×「定着のための評価制度」

採用市場が激化する中で、
採用活動と同じぐらい注目されているのが“定着率”です。

「採用しても、なかなか社員が定着しない」
「優秀な人を採用しても、なかなかその力を発揮してもらえない」
という悩みを抱えている人事担当者の方が多くいらっしゃいます。

本セミナーでは他社での導入事例も踏まえて、

「制度見直し」と「運用」の2軸でお伝えします。

セミナー詳細

特徴

本セミナーでは、顧客事例も交え、定着率を向上させるための取り組みポイントをお伝えさせていただきます。

★ご参加者様へのプレゼント★

本セミナーのレジュメデータを終了後に共有させていただきます。
改めてご覧いただき、ご活用いただければ幸いです。

セミナー内容

１．中小企業における退職要因と解決方法とは？
２．会社方針に基づいた自社での役割と期待人材像の考え方とは？
３．絶対ダメ！！不公平感が生じる判定基準とは？
４．従業員の納得度を高める評価ルールとは？
５．上司評価と自己評価のギャップを最小限にするための2大ポイントとは？
６．報われ感のない賃金による不公平感の要因とその解決法とは？
７．会社の魅力を高める！諸手当の工夫ポイントとは？

確認事項

※コンサルティング会社・会計事務所・社労士事務所などの同業者のご参加はお断りいたします。
ビデオ等の録音・録画はご遠慮願います。ご了承下さい。
※主催者側の都合により当日のカリキュラムが予告なく変更する場合がございます。
※やむをえず講師が変更となる場合がございます。

お問い合わせ先

株式会社GSSヒューマンソリューションズ　
福岡市博多区中洲5丁目1-22　松月堂ビル2階

092－281-1117

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