7月勉強会、お疲れ様でございました。
今回からビジターでのご参加者様が加わり、新たな出会いと新しい気づきのきっかけになりましたら幸いです。
一方でオンラインでのご参加者様にはご不便をおかけすることが多々あり大変申し訳ございませんでした。次回からは改善した勉強会を開催いたしますので引き続きよろしくお願いいたします。
今回は、インターンシップにおける「外部環境の変化」にどのように対応をするか？という論点で開催させていただきました。
ご参加者の皆様も感じられたかと思いますが今回は「本質的」な内容ではなかったでしょうか。つまり「変えるべきもの」と「変えてはならないもの」を明確にし、「変えるべきもの」については積極的に進めることが皆様のアウトプットにもよく聞かれておりました。
今回の場合「変えてはならないもの」には企業の価値観や価値観を踏まえた行動など採用人物像の土台とも言えるものが考えられます。一方で「変えるべきもの」は手法や前述した土台の上にある採用要件は企業の戦略に合わせて変えるべきものであると考えられます。
多くの企業が互いに出方を伺っている状況だからこそ先手で動くことが採用を成功に導くことにも繋がります。
弊社も含めて、次回も動いた結果の良し悪しも共有し合い皆様の前進にお役立てできればと考えております。
次回開催は8月20日(水)15時からです。
引き続きよろしくお願いいたします。