8月例会はインターンシップに参加する学生のインサイトを学ぶ会でした。実際にインターンシップに参加している大学3年生3名と、2年生1名の計4名の学生さんにご参加頂きました。実際にインターンシップに参加している学生さんということもあり、企業選択のポイントや、その時の気持ちなど普段知ることが出来ない学生のインサイトを理解する機会となりました。各テーブルから積極的な質問がでて、知的に盛り上がる例会となりました。
テーマ①インターンシップに対する学生の考え方(抜粋)
・インターンシップに行きたいと思っているが、行動に移せていない学生も多いと思う
・九産大生のインターンシップ参加について→学校側から定時されるインターンシップ先もあるが、企業が少ないのでナビを利用をすることが多い
・インターンシップの企業探しは？→グーグルなどの一般検索よりは、ナビを利用して企業を探すことが多い
・大学2年生の意見：大学に入ってもやりたいことも特にない。単位がもらえるのでインターンシップの授業に参加している。友達も同様。大学2年生の現状としては一般的だと思う。
・会社探しの切り口で先輩がいるから行くというのはあるのか？：あまりない。自分で行く企業を決める。
テーマ②インターンシップの企業選びについて(抜粋)
・近い距離で仕事の内容が分かる企業を選びたい
・大手でのインターンシップは、社員との距離感が遠く感じることがあるので、中小企業は全部がリアルに近く感じるので、仕事をしっかり見たいのであれば、中小企業を選ぶことが多い
・大手インターンシップは本当に自分の興味のある企業を選ぶことが多い(あわよくば、交通費が出るところがいいなぁ)
・(大学2年生の意見)交通費等お金がもらえるかどうかで判断している学生は多いように思える
・1日のスケジュールが明確に示されている方が、当日のイメージが湧くので応募しやすい。具体的に書いてある
・2年生はまだ就職活動を意識していないので、就職活動を意識していない。楽しさ重視で考えている節はある。軽い気持ちでインターンシップに参加している方が多い。
・魅力的な人事の要件とは？？：何回かあったときに顔を覚えてくれて、声をかけてもらえたりするといい人だなぁと思います。また、何でその仕事をしているのかという想いをしっかり話してくれる人も魅力的ですね。個別で話した時に、仕事の目標のことや、将来のキャリアビジョンのことを語ってもらえると、その人についていきたいと思います。
テーマ③インターンシップ内容について(抜粋)
・外に出て営業体験等ができるの嬉しいが、オフィス内でどういう人が働いているのかも体験したい。
・会社の雰囲気は重要だと思うので、働いている人の表情や雰囲気を見たい。自分が実際に働いたことをイメージすると会社の話だけではなく、雰囲気も感じていたい(質疑応答は重要です)
・同じ作業の繰り返しではなく、様々な作業を体験してみたいと思います。
次回の九州採用部は9月19日(木)15：00～のスタートです。テーマは「口コミで広がっているインターンシップの成功事例」です。来月もたくさん学んでいきましょう！
番外編
キーウェア九州の開さんが誕生日でした！おめでとうございます！！
