6月例会は12社12名の参加でした
勉強会前半は、2020年度の新卒採用の状況をデータにより共有しました。昨年に比べてさらに採用状況は悪化しています。採用市場の急激な変化に、企業として先回りして対応することが求められいます。
採用市場がこれだけの売り手市場になると、内定者フォローの方法を変わります。以前は、内定後のフォローに特化することが中心でしたが、選考時期から「ファン化」を行うことが、内定辞退を減らす、有効な方法の一つであることも、成功企業事例から学びました。
内定者の定着は、特に選考時期の「ファン化」が内定後の定着において重要な役割を占めていくことを皆さん深く学ばれていました。
■ホワイトボード画像です
次回の採用部は、7月18日(木)15:00～
次回からはテーマも変わって「インターンシップ」についてです。
「インターンシップってなんなの？」という方も多いと思います。「インターンシップによる効果的な採用」について学びを深めていきましょう！