8月の九州採用部、ご参加ありがとうございます！

今回は4名の学生に参加していただきました。

以下の質問に率直な回答をいただけた印象です。

➀企業エントリー時に動画の有無、リクルートサイトやコーポレートサイトの新しい古い等がご自身に与えた影響はありましたか？

②就活を始めたころと就活終了時で企業規模に変化はあったか？　大手老舗・メガベンチャー・中小老舗・ベンチャー

③1dayインターンシップで得たかった体験・経験は何ですか？

④1週間以上のインターンシップで得たかった体験・経験は何ですか？

⑤就職活動を終了させた時期は何月くらいですか？

⑥現在内定承諾を決めた理由は何ですか？

⑦内定承諾した今、不安感などありますか？ある場合はどのような不安感ですか？

⑧内定者教育を受けている人は、現在どのようなものを受けていますか？

⑨元従業員の退職後のキャリアについて関心はありますか？

⑩現在の会社に入社後数年以内に転職をすでに視野に入れていますか？ある人は理由も教えてください。

⑪説明会では具体的な実績やサービス内容をどこまで開示・発信したら良いですか？

⑫選考中で印象的(好感が持てた)だった企業側の対応があれば教えてください。

⑬「働きやすい環境」をご自身の言葉で説明するとどのような要素が含まれていますか？

⑭面接で質問されて正直困った質問はありましたか？

改めて実感したのは「人事戦略」および「採用戦略」の重要性です。是非、各社の今後の施策検討にお役立てください。

以下に編集をしていない動画のURLを添付いたします。ご都合よろしい時間にご覧ください。

https://us02web.zoom.us/rec/share/Sfa3f0HxYQ5DbeCvnd3DkeR3gZFPfTHddXOiqJ2FYl56Sdpwn_KMRDIJgIuy3uIq.tYGL4bJDQKhthUUL

パスコード:^Erru6Qk