9月勉強会【2023卒の採用戦略を考える】開催致しました！

9月も勉強会、ありがとうございました。
今回は、2023卒の採用戦略を考えるというテーマで、
まずは2022卒の採用振り返りを行いました。

振り返りとしては、以下のような話が出ました。

・最終選考以外はオンラインですべて対応
・例年の3倍の母集団形成
・内定目標数3人→結果6人
・マイナビ経由で学生を集客
・説明会ではオンラインと実地の両方を利用
・実地開催は少数、説明会のWebでの実施回数が増えた
・オファーボックスの活用について
→Webで学生との繋がりを作ることができたのは1つの成果

ある程度、採用成功している企業が多い印象でした。

その後、2023卒の採用トレンドをお伝えして、
➀採用ターゲットの明確化
➁自社の魅力整理
を行いました。

これから、2023卒の採用活動が本格化していきます。
皆で2023卒も採用成功していきましょう！

次回もお待ちしております。

9月の進行用資料⇒20210921_第6回 九州採用部