【学生対談】学生が就職活動で利用を考えている媒体とは

1月度の勉強会もありがとうございました。

今回は完全オンラインでの開催となりました。

皆さんの顔が直接見れないのはなかなか悲しいですが、ご参加頂けただけで感謝です。

本日のスライドです。
【進行用】20210121　第10回九州採用部資料

本日は、学生が使っている媒体について学生に聞きました。
初めに全体でディスカッションを行い、その後、各グループで個別の質問タイムになりました。

【全体のディスカッション】
【利用している媒体を全て挙げてください】
・マイナビやリクナビで企業を検索
・企業を見つけたら詳しく採用サイトを見る
・動画も確認する
・パンフレットなども見る
・offerboxやキミスカも利用した

【企業の理解度が深まった媒体・内容を教えてください 】
・リクルートサイト
⇒詳しく会社のことが書いてあるし、先輩社員の声なども見れて理解度が深まった。
⇒1日のスケジュールや会社の詳しい説明が書いてあったので応募する意欲につながった。
・動画
⇒社員の雰囲気が一番伝わった
・パンフレット
⇒かなりの情報量が詰め込まれているので、分かり易かった。
⇒社員の声は読みこんだ
・openworks⇒
「年収の推移」「企業への不満」から平均年収では確認することのできない実際のところの年収事情や残業事情に関する情報を収集できました

【情報が伝わりにくい媒体・内容を教えてください】
・キミスカ⇒よくわからなかった。沢山メールが届いて嫌になった。
・情報が少ないリクルートサイト⇒とりあえず存在するだけのサイトはよくわからなかった。
しっかりと社員の声とかが載っていた方がいい。

【各グループでのディスカッション】
・動画は必須だと思う。
・リクルートサイトも重要。とりあえずあれば良いという問題ではなく、内容が充実していると情報収集ができる。
・動画は5分程度。
・offerboxは利用している。
その他グループごとに結構色々と意見が出ていました。。。

次回は2月16日(火)15時から【 採用プレゼンテーションスキル向上】についてです！

次回もお待ちしております！