事例紹介 / お客様の声
WORKS & VOICE

事例紹介
No.005
株式会社エディタス様

【2名採用成功】インターンシップを利用し「待ち型の採用」から「ファンづくり採用」へ

#定着 #認知

官公庁向けの仕事をされている社員数12名の福岡の会社「株式会社エディタス」様。
中小企業に非常に多い『母集団が集まらない』『自社に合う学生が来ない』という課題を抱え、
採用の動きを変える必要性を感じているタイミングで、当協会と知り合いました。

大学生向けの就活塾も運営する当協会が、大学生と普段関わっているからこそ
提供できるサービスをご利用頂き、採用を成功された事例をお伝えします。

当協会を利用した背景
数年前から新卒採用を始めていたのですが、当社は10数名規模の会社ですし、
官公庁向けの仕事をしているため学生に知られておらず、母集団には苦戦をしていました。

就職ナビを利用したときは、なかなか反応がなく、反応があっても自社に合う人材に出会う確率は非常に低かったです。
その上、売り手市場に変わり活動の見直しの必要性を感じておりました。

そんな時、松枝さんと出会い、課題を解決するサービスを利用しました。

ご利用内容
・採用パンフレット制作
・インターンシップ企画・集客・運営
・動画ナビサイト クラキャリ掲載
・Job Finding(小規模合同企業説明会)
・採用コンサルティング

当協会を利用しようと決めた決め手は?
沢山ありますが、大きく2つです。
1つ目は、日々学生さんと関わられているので、学生の生の情報をもらえたことです。
学生の今の動きを踏まえたうえで、全てのコンテンツや採用活動のアドバイス、活動の流れを作って下さったので採用が成功しました。

2つ目に、大学生と普段関わられているため、当社に合う人材に声をかけてくださると思った為です。
インターンシップ企画では集客もお願いしたのですが、松枝さんが「エディタスに合う」人材について細かく何度もすり合わせをしてくださり、本当に、当社に合う人材だけに声をかけてくださると感じ、信じてみようと思いました。
結果的に、自社に合う人材が多く集まり、非常に効率的でした。

当協会サービスを利用して変わったこと
大学生の声を日々聞いている松枝さんの話を参考にしながら、有料ナビ媒体は利用せず、
『早期に企業を認知してもらう』『自社に合う学生と何度も会ってファンを作る』動きに大きく変わりました。

JobFindingで学生と直接会い、インターンシップの声掛けをしました。
実際にインターンシップに来てくださった方には、その後もこまめに連絡をとりました。
また、会わない時でも情報提供ができるように採用パンフレット・クラキャリナビを利用しました。

その結果、予定通り2名が採用できました。

利用サービスの中でも、特にインターンシップ企画は良かったです。
初めて自社の中ででインターンシップを開催しようと思ったのですが、やり方がわからない状態でした。
松枝さんには、企画・準備・集客・当日の進行までして頂き、当社は「学生と関わる」ことに集中できました。
ナビ解禁前に会う学生さんの質も高く、非常に満足しています。

今回の活動を通して生まれた相乗効果
採用活動のあるべき姿を見直すきっかけになりました。

また、若手社員・内定者2名も関わってくれたので、若手社員の育成にも効果がありました。
自社のことを理解していないと学生に話せないですし、自分の後輩を自分で探す!という意識になっていく様子が目に見えて分かり、非常に嬉しかったです。


中小企業の採用活動で確実に外せない、『学生に早期認知をすること』『何度もコンタクトを取りファンをつくること』をどちらも実践されて成功された事例です。

皆様の採用活動の課題も一緒に解決させていただきたいと思いますので、お気軽にご相談ください。

インタビュアー:松枝

お客様情報

会社名 株式会社エディタス様
創業年月日 1995年9月
事業内容 官公庁向けのシステム開発・インフラ整備
所在地 福岡県福岡市
従業員数 12名

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