地方の人材採用でも欲しい人材を獲得できる！ 「経営者のための採用ブランディングの実践」セミナー
セミナー概要
最近耳にすることが増えた「人手不足倒産」という言葉。
従業員の離職や採用難など人手不足により収益の悪化で倒産する企業が増えています。
少子高齢化や人手不足が深刻化する現代、人材を確保することは中堅・中小企業にとって大きな課題です。
一方でこのような時代の中でも、募集をかければ自然と人が集まり採用には困っていないという企業も存在します。
このセミナーでは単なる採用手法ではなく、採用に成功している企業がどのような取り組みをしているのか、地方中堅・中小企業が採用競争に勝つための実際の事例を交えながらご紹介します。
■こんな方におすすめ
・母集団の「数」が集められないことに不安を感じている
・初任給を上げたのに、なぜか人材が採れないことに不安を感じている
・人員不足で事業展開が思う様に進められないことに不安を感じている
・不人気業界だから仕方ないと正直感じている
■セミナーでわかること
・母集団の「数」ではなく「質」に拘った形成を実現するステップが分かる！
・自社がもっている価値を【言語化・可視化】するためにすぐにできる5つのステップが分かる！
・採用と経営に「一貫性」を持たせるためのワークショップの進め方が分かる！
・不人気業界で採用が成功した事例とポイントが分かる！
| 開催日時 | 2025年1月24日(金)17時30分～18時30分(開場17:20) |
|---|---|
| 会場 | オンライン開催 ※お申し込み後にZOOMURLをお送りします。 |
| 講師 |
株式会社GSSヒューマンソリューションズ 猿渡大吾郎 採用ブランディング認定ディレクター 2008年大学卒業後、新卒で大手人材総合サービス会社に入社。リーマンショック期を経て1,000名以上の就職支援を行う。就職支援を通じて採用だけでは業績は向上しないことを痛感。その後50社以上の経営者や経営幹部と共に人材定着のための人事評価制度や賃金制度、労務問題の組織課題の解決に従事する。 【人材採用支援の実績】 ・不動産会社 採用活動6ヶ月間 3名採用 ・システム会社 採用活動8ヶ月間 2名採用 ・建設会社 採用活動10ヶ月間 3名採用 ・卸売会社 採用活動6ヶ月間 3名採用 ・製造会社 採用活動6ヶ月間 2名採用 →講師の詳細はこちら |
| 受講料 | 無料 |
| 定員 | 5社限定 1社2名までご参加可能 |
| 対象者 | 従業員30名以上の企業経営者または採用責任者 |
| ご案内資料 | - |
セミナー詳細
特徴
【セミナーオプション】
(1)セミナー終了後、日程調整のうえで1時間の無料個別相談を受付けます。
（通常、1時間10,000円の個別相談費用を頂いておりますが、セミナーご参加者様には無料で対応させて頂きます）
セミナー内容
1.2026年卒の新卒市場の展望
➀未来の新卒市場予測
②2026年卒の新卒採用市場の変化とトレンド
③多くの企業にとって採用が苦行になっている構造的問題
④知らずのうちに陥っている自分から採用を苦行にしている原因
2.劇的に採用を好転させる採用ブランディング
➀採用を好転させる採用ブランディングとは
②採用を楽にする採用ブランディングの劇的効果
③効果の出ない採用ブランディングと効果の出る採用ブランディングの違い
④ちょっとチラ見せ！実際の企業事例(飲食業・不動産業・製造業)
確認事項
※コンサルティング会社・会計事務所・社労士事務所などの同業者のご参加はお断りいたします。
ビデオ等の録音・録画はご遠慮願います。ご了承下さい。
※主催者側の都合により当日のカリキュラムが予告なく変更する場合がございます。
※やむをえず講師が変更となる場合がございます。
お問い合わせ先
株式会社GSSヒューマンソリューションズ セミナー事務局
福岡市博多区中洲5丁目1-22 松月堂ビル2階
092－281-1117
お申し込みフォーム
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