ChatGPTで就活と採用はどう変わる？新卒採用×AI時代について考える
2022年11月、OpenAI社により開発された「ChatGPT」が発表され、第3次AIブームが到来しました。大規模な学習データに基づき、流暢な文章を生成できることから、ビジネスに活用する新たな潮流が生まれています。
このような動きは、企業の新卒採用領域においても現れ始めています。ChatGPTをはじめとしたAIを活用し、学生へのスカウト文や求人票の文面、面接の日程調整メールなどの文書作成を行う企業が増えてきています。
それは学生側についても同様で、就職活動にAIサービスを活用する動きはすでに始まっています。ワンキャリアが2025年卒学生向けに実施した調査では、「ChatGPT」を就職活動で「活用している」と回答した学生は27.8%で、「活用してみたい」と意欲を示した学生は38.1%でした。既に多くの学生がChatGPTを活用している、または関心を寄せていることがうかがえます。
本セミナーでは、ChatGPTによって今後の就活および採用活動がどのように変わるのかを予想し、具体的に採用現場でChatGPTをどのように活用していくのかについてお話しします。
■こんな方におすすめ
・Chat GPTやAIの活用に興味がある人事・経営者の方
・ChatGPTが就活に及ぼす変化について知りたい
・ChatGPTを採用業務においてどのような活用ができるか知りたい
■セミナーでわかること
・ChatGPTによって新卒採用がどのように変わっていくか
・ChatGPTがどのようなツールで、どのように業務に活かせるのか
・学生向けにリリースされているAIサービス
・採用効率化できるChatGPTの活用方法
セミナー概要
| 開催日時 | 2024年3月26日(火)16時00分～17時00分 |
|---|---|
| 会場 | オンライン開催 ※お申し込み後にZOOMURLをお送りします。 |
| 講師 | 株式会社GSSヒューマンソリューションズ 猿渡大吾郎 2008年大学卒業後、新卒で大手人材総合サービス会社に入社。リーマンショック期を経て1,000名以上の就職支援を行う。就職支援を通じて採用だけでは業績は向上しないことを痛感。その後50社以上の経営者や経営幹部と共に人材定着のための人事評価制度や賃金制度、労務問題の組織課題の解決に従事する。 【新卒採用コンサルティングの実績】 ・新卒採用コンサルティング 30社以上。 ・製造業界／医療業界など業界は多岐に渡る。 ・ダイレクトリクルーティングと説明会代行を特に得意とする。オファー承諾率25%、説明会からの選考移行率90%を実現している。 |
| 受講料 | 無料 |
| 定員 | 5社限定 1社2名までご参加可能 |
| 対象者 | 従業員30名以上の企業経営者または次期経営者または役員 |
| ご案内資料 | - |
セミナー詳細
特徴
【セミナーオプション】
(1)セミナー終了後、日程調整のうえで1時間の無料個別相談を受付けます。
（通常、1時間10,000円の個別相談費用を頂いておりますが、セミナーご参加者様には無料で対応させて頂きます）
(2)自社の採用活動に使える！ChatGPTのプロンプトをプレゼント
セミナー内容
1. AIの出現と活用状況
2. 24卒・25卒の採用におけるテクノロジー活用
3. ChatGPTで人事の採用活動はどう変わる？
4. ChatGPTで学生の就活スタイルはどう変わる？
5. テクノロジーとどう向き合っていくべきなのか？
確認事項
※コンサルティング会社・会計事務所・社労士事務所などの同業者のご参加はお断りいたします。
ビデオ等の録音・録画はご遠慮願います。ご了承下さい。
※主催者側の都合により当日のカリキュラムが予告なく変更する場合がございます。
※やむをえず講師が変更となる場合がございます。
お問い合わせ先
株式会社GSSヒューマンソリューションズ
福岡市博多区中洲5丁目1-22 松月堂ビル2階
092－281-1117
お申し込みフォーム
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