中小企業の 賃上げ対策　〜賃金制度３つのポイント〜セミナー

2023年度に「賃金改善なし」は僅か15.3％。全国平均を上回る“九州”の賃上げ実態。
でも…本当に賃上げが正解ですか？まず見直すべき“給与の決め方”とは？

中小企業にも「賃上げ」の波が押し寄せています。
2023年度に賃金改善を予定する企業は約6割と過去最高水準を記録し、その理由には「物価上昇」の
裏で、「労働力の定着・確保」という切実な課題感もうかがえます。しかし、基本給の一律アップは、結果的に従業員のモチベーションを下げる危険性を孕んでいます。つまり、どれだけ経営陣が頭を捻っても労働者が賃金の仕組みに100%納得することはあり得ません。

本セミナーでは、最新の賃上げ動向を踏まえ、従業員一人ひとりの成果・能力に最適な基本給と諸手当の活用を、具体的ステップで解説します。貢献度合いに応じて正しく差別化し、給与への理解度を高め、健全な企業成長と経営を実現しませんか？

セミナー詳細

特徴

【セミナーオプション】
(1)セミナー終了後、日程調整のうえで1時間の無料個別相談を受付けます。
（通常、1時間10,000円の個別相談費用を頂いておりますが、セミナーご参加者様には無料で対応させて頂きます）

セミナー内容

中小企業の「賃上げ」対策〜労使納得の給与制度のつくり方3つのポイント〜
➀数字で見る　九州地域別の「賃上げ」の最新動向
②中小企業の給与制度「3つのポイント」
　・みんな一律昇給の落とし穴！平等という名の不平等が生産性をさげる
　・評価と給与が繋がると、目標達成する社員が増える
　・マイナス査定はあり？なし？ 諸手当の活用を効果的にする　
③どれが最適？給与テーブル、昇給パターンの多様性

確認事項

※コンサルティング会社・会計事務所・社労士事務所などの同業者のご参加はお断りいたします。
ビデオ等の録音・録画はご遠慮願います。ご了承下さい。
※主催者側の都合により当日のカリキュラムが予告なく変更する場合がございます。
※やむをえず講師が変更となる場合がございます。

お問い合わせ先

株式会社GSSヒューマンソリューションズ　
福岡市博多区中洲5丁目1-22　松月堂ビル2階

092－281-1117

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