集合型新入社員研修 Good Switch 2025

新入社員に
グッドなスイッチを！

Celebrate a Bright Beginning:
Ignite the "Good Switch"
for New Recruits!

OUR CONCEPT

Good Switchのコンセプト

POINT

新入社員研修「GoodSwitch」では、
➀主体性の向上②目的目標思考③報連相の徹底
に研修目的を置いて研修を行っています。

基本行動トレーニングにより、主体的に物事に取り組む意識を醸成し、
目的目標を踏まえたコミュニケーションで報連相を実践的に身につけます。
体験型トレーニングで学ぶことで、社会人として成功する為の良い習慣を短期間で身に付けます。

内定辞退防止と入社前スキル向上

内定者フォローの一環として、内定者教材を利用した研修を実施します。コロナで他人とコミュニケーションを取る機会が少なかった世代であるため、ディスカッションを通して入社前からコミュニケーションの機会を増やします。
実践を重視したプログラム内容

社会人1年目の4月に身に付けたいことは、与えられる業務をしっかりとやりきるということ。褒める＆妥協しないスタイルで合宿を通して、社会人としてのマインドセットを行います。
フォロー研修で巻直しと定着

4月の合宿研修後、3回フォローアップを実施。1年間を通じて同じメンバーが研修に参加。仕事上の課題をアウトプットし、その場で解決することで気持ちの巻直しと定着を促します。同期にもなります。

PROGRAM

内定者期間から1年半を通して、新入社員様の教育をサポート致します。
（※合宿研修からのご参加も可能です）

内定者向け教材「フレッシャーズコース」を利用します。事前に冊子に目を通してもらい、講座の中では内容を深めたディスカッションをメインに行います。内定辞退防止・社会人への意識転換を目的としています。

3日間の合宿研修を行います。合宿は2コースございます。研修の目的は同じですが、AコースとBコースでプラグラム内容が異なるため、お好きな方をお選び、ご参加ください。

6月・10月・3月にフォローアップ研修を行います。半日の研修を通して、その時期に必要な考え方「報連相」「PDCA」「ストレスマネジメント」などを学び、気持ちの巻直しを行います。

CONTENT

基本的な挨拶や礼儀などの習慣を身につけてほしいとお考えの企業様向け

目的目標思考を持って、主体的に働いてほしいとお考え企業様向け

Aコース

この研修プログラムは、基本的な挨拶や礼儀などの社会的な習慣を習得し、
成長するための総合的なトレーニングを提供しています。

ONBOARDING PROGRAM

冊子を事前に読んでいただき、
当日は参加者同士のディスカッションの時間を多めに設定致します。
その後、事後レポートを提出することで内定者の考えや思考・能力も把握できます。

TRAINING CAMP

3日間の合宿研修を行います。
合宿施設で集中的に基本行動トレーニングを行います。
最終的な審査に合格しない場合は、補講審査を行い合格するまで行います。

FOLLOW-UP

参加者のディスカッション中心の研修を行います。
半日の研修を通して、その時期に必要な考え方「報連相」「PDCA」「ストレスマネジメント」などを学び、気持ちの巻直しを行います。

Bコース