「小さな会社の評価制度づくり、まず整理すべき3つのこと」 ～納得と成長を支える、制度設計のはじめ方～
セミナー概要
「制度って、必要？」から始まっても大丈夫。
評価制度をこれから導入しようと考えている方の多くが、こんな疑問を抱えています。
「うちの規模で必要なのか」「今の評価制度ではなんとなくうまくリンクしない」「何から始めたらいいのか」──
そんな声にお応えするセミナーです。
このセミナーでは、評価制度づくりで整理すべき“3つの視点”をわかりやすく解説。
■制度を導入する“目的”は何か？
─ 報酬決定？成長支援？理念浸透？自社に合った制度目的を整理します。
■制度を“運用”するイメージは持てているか？
─ 実際に動く制度をつくるためのシンプルな設計ステップを紹介します。
■社員の“理解度”をどう高めて行くか？
─ トップダウンではなく、現場を巻き込む設計で制度の運用定着率を高めます。
「理解を促しやすい制度は、人を育て、組織を動かす。」
中小企業に特化した、失敗しない制度設計の考え方を、一緒に整理してみませんか？
| 開催日時 | 2025年7月22日（火）17：00～18：00 |
|---|---|
| 会場 | オンライン開催 ※お申し込み後にZOOMURLをお送りします。 |
| 講師 |
株式会社GSSヒューマンソリューションズ 猿渡大吾郎 2008年大学卒業後、新卒で大手人材総合サービス会社に入社。リーマンショック期を経て1,000名以上の就職支援を行う。就職支援を通じて採用だけでは業績は向上しないことを痛感。その後50社以上の経営者や経営幹部と共に人材定着のための人事評価制度や賃金制度、労務問題の組織課題の解決に従事する。 |
| 受講料 | 無料 |
| 定員 | ３社限定 １社２名までご参加可能 |
| 対象者 | 従業員30名以上の企業経営者または人事責任者 |
| ご案内資料 | - |
セミナー詳細
特徴
【セミナーオプション】
(1)セミナー参加者限定で、制度設計に関する壁打ち・相談ができるZoom面談（1回／60分）
「うちに合う制度は？」など、セミナーで聞けなかった個別の相談ニーズに対応できます。
（通常、1時間10,000円の個別相談費用を頂いておりますが、セミナーご参加者様には無料で対応させて頂きます）
セミナー内容
1.制度の目的を定める
報酬基準？成長支援？理念浸透？
あなたの会社に合った制度の「目的」から整理します。
2.運用を前提とした設計の「基本」～「失敗しない」評価制度～
制度は“使える”ことが最優先。
つくって終わりにならない制度設計の進め方をお伝えします。
3.社員を巻き込む進め方
「与える制度」から「一緒に考える制度」へ。
社員の理解を促すための、巻き込みのコツをお伝えします。
4.質疑応答
5.無料特典の案内
セミナー参加者限定で、制度設計に関する壁打ち・相談ができるZoom面談（1回／60分）
「うちに合う制度は？」など、セミナーで聞けなかった個別の相談ニーズに対応できます。
確認事項
※コンサルティング会社・会計事務所・社労士事務所などの同業者のご参加はお断りいたします。
ビデオ等の録音・録画はご遠慮願います。ご了承下さい。
※主催者側の都合により当日のカリキュラムが予告なく変更する場合がございます。
※やむをえず講師が変更となる場合がございます。
お問い合わせ先
株式会社GSSヒューマンソリューションズ セミナー事務局
福岡市博多区中洲5丁目1-22 松月堂ビル2階
092－281-1117
お申し込みフォーム
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