紹介会社依存から脱却する！中小病院向け採用戦略セミナー
セミナー概要
人手不足にお困りの病院は多数存在しますが、採用数を増やしたい理由や目標採用人数は様々かと思います。 しかし、 紹介手数料または派遣料が年間500万円以上発生している病院様 には共通している特徴があります。
1．採用は事務職員または現場職員に任せきり
2．採用担当者が他業務を兼任して多忙である
3．人手不足で採用戦略を充分に立てられない
つまり、人的資源の理由で本質的な採用力強化に着手出来ていないのです。
ところが、多くの病院では採用専任担当を配置できるほどの余裕はなく、仮に配置したとしても闇雲に施策を検討して成果が出るわけではありません。
こんな状態から、どう「大逆転」するか。本セミナーでは、病院の採用でも活かせるポイントを厳選してノウハウを公開します。
| 開催日時 | 2025年4月25日(金)16時00分～17時00分(開場15:50) |
|---|---|
| 会場 | オンライン開催 ※お申し込み後にZOOMURLをお送りします。 |
| 講師 |
株式会社GSSヒューマンソリューションズ 猿渡大吾郎 2008年大学卒業後、新卒で大手人材総合サービス会社に入社。リーマンショック期を経て1,000名以上の就職支援を行う。就職支援を通じて採用だけでは業績は向上しないことを痛感。その後50社以上の経営者や経営幹部と共に人材定着のための人事評価制度や賃金制度、労務問題の組織課題の解決に従事する。 |
| 受講料 | 無料 |
| 定員 | 5法人限定 1法人2名までご参加可能 |
| 対象者 | 病床規模100床～400床程度、年間500万円以上の紹介採用手数料が発生している病院様に向けた内容となっています。対象以外のお客様のご参加も大歓迎ですが、内容的に適合しない可能性もあるため予めご了承ください。 |
| ご案内資料 | - |
セミナー詳細
特徴
【セミナーオプション】
(1)セミナー終了後、日程調整のうえで1時間の無料個別相談を受付けます。
（通常、1時間10,000円の個別相談費用を頂いておりますが、セミナーご参加者様には無料で対応させて頂きます）
セミナー内容
全職種共通！採用強化の本質に迫るプログラム ※医師を除く
＜第一部> 中小病院における採用課題の本質とは
・2025年4月以降雇用の流動化が加速する！？採用難は病院の将来を脅かすリスク
・なぜ紹介会社依存から抜け出せないか？自力採用を阻む課題とは
＜第二部＞ 明日から実践できる採用強化のポイント
・採用フローを分解して見えてくる戦略
・ブランディング―病院の強みを最大限にアピールする
・ターゲティング―入職を希望している人材はここにいる
・プロモーション―採用に直結する魅力発信事例
確認事項
※コンサルティング会社・会計事務所・社労士事務所などの同業者のご参加はお断りいたします。
ビデオ等の録音・録画はご遠慮願います。ご了承下さい。
※主催者側の都合により当日のカリキュラムが予告なく変更する場合がございます。
※やむをえず講師が変更となる場合がございます。
※本セミナーは医師以外の採用のための内容となっていますのでご注意ください。
お問い合わせ先
株式会社GSSヒューマンソリューションズ セミナー事務局
福岡市博多区中洲5丁目1-22 松月堂ビル2階
092－281-1117
お申し込みフォーム
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