採用成果の向上
01

求める人物像をお伺いし、ターゲットに対して、適切な採用戦略を立案します。戦略に基づき採用活動を行う中で随時、改善を行い、成果を向上させます。
GSSヒューマンソリューションズの新卒採用代行なら、上記の不安を全て解消できる、安心の体制が整っています。
おすすめPoint①
2024年の採用実績は、おかげさまで、90%!福岡での採用に特化したサービスで、
福岡の新卒採用市場の変化を踏まえた効果的な採用代行を行っています。
90
%
※ 1)2024年採用実績
※ 2)ご利用企業様の採用目標の充足率を元にしております
おすすめPoint②
私たちの採用代行では、2~3名の専任担当でサポートしています。
新卒採用に関するノウハウや実績のあるメンバーばかりなので、安心して業務をお任せいただけます。
40
時間
※ 1)2024年度のお客様アンケートによる
※ 2)主に説明会や面接日時の調整の工数削減効果が顕著にみられました
おすすめPoint③
募集から選考、定着までの採用プロセスで、新卒採用における課題は各社異なります。
担当させて頂く代行内容は地方や会社ごとに課題に合わせてカスタマイズが可能です。
100
%
※2024年実績
おすすめPoint④
私たちの新卒採用代行では、ミスマッチのない採用を目指しております。早期離職を防ぐために、
「採用人材の明確化」「面接時の評価項目」を何度も確認しながら、人材の見極めを行なっています。
95
%
※お客様アンケート 非常に満足・満足の割合
おすすめPoint⑤
福岡に根ざした採用代行会社として、比較的ローコストでご利用が可能です。
また、サービス内容に対する費用対効果は非常に高いと好評です。
20
社以上
※2024年実績
お悩みや困りごとをまずは、 お気軽にご相談ください。
新卒採用をプロにお任せいただくことで、採用が大きく変わります。
01
求める人物像をお伺いし、ターゲットに対して、適切な採用戦略を立案します。戦略に基づき採用活動を行う中で随時、改善を行い、成果を向上させます。
02
採用活動は日程調整や求職者管理など、意外と作業工数がかかります。ノンコア業務を弊社が一任することで、通常業務への負担が軽減されます。
03
定期的な打ち合わせやセミナーの中で、弊社が行う採用業務の「コツ」や「ノウハウ」を随時、お伝えすることで社内へノウハウが蓄積されます。
04
採用代行で関わらせて頂く中でこれまでの採用プロセスの見直しを行い、常に変化する採用状況に合わせた、適切な採用プロセスを提案致します。
05
手間のかかる業務はすべて弊社で行います。特に仕事を兼務して採用を行われている方にとっては本業へ集中して時間の投下を行う事が出来ます。
採用専任者を雇用するよりもローコストで着実に成果を上げる、
採用のプロフェッショナルをチームメンバーに!
A社 | B社 | 当社 | |
---|---|---|---|
媒体運用 | ◎ | ◎ | ◎ |
インターンシップ企画・実施サポート | ◎ | ◎ | ◎ |
応募者メール対応 | ◎ | ◎ | ◎ |
面接代行・スクリーニング | × | ◎ | ◎ |
大学への求人票提出代行 | × | × | ◎ |
企業説明会企画・実施サポート | × | × | ◎ |
応募者分析・合否連絡 | × | × | ◎ |
面接・説明会の日時調整連絡 | × | × | ◎ |
コスト | 上記一つあたり 15万円/3か月 |
月額 20万円~ | 月額 15万円~ |
※上記価格は参考価格です。御社の課題感に合わせて、ご提案させていただきます。
まずはお気軽に無料相談をご利用ください。
STEP. 01
採用課題の明確化
まずは御社の採用課題や、ご希望の代行業務内容等をヒアリングさせていただきます。
STEP. 02
プラン提示
御社の採用課題に合わせて、カスタマイズしたプランを後日お持ちさせていただきます。
ATTENTION
代行の可否
※弊社が代行をしなくても採用が成功しそうだと判断した企業様には、無理なご提案はいたしません。
STEP. 03
最終プラン提示
プランに対していただいたご意見をもとに、後日あらためて、より御社に合ったプランをお持ちいたします。
STEP. 04
ご提案同席
採用担当者さまからご希望がございましたら、御社の社長様へのご説明に、我々も同席させていただくことも可能です。
STEP. 05
ご契約・代行開始
契約締結後から、代行サービスをスタートさせていただきます。
お悩みや困りごとをまずは、 お気軽にご相談ください。