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返信率が2倍に！採用媒体そのままで成果を出す スカウト代行のプロノウハウ。スカウトの達人！
「スカウトは送っているけど、反応がこない…」「忙しくて手が回らない」
そんな中小企業の採用担当者の悩みに応えるべく、弊社がこれまで支援してきた“スカウト代行成功ノウハウ”をまとめた資料をご用意しました。
主要媒体（doda Recruiters／OfferBox／マイナビ／エン転職／Wantedlyなど）に対応し、返信率が2倍以上になった事例も多数掲載！
スカウト運用を見直したい方必見の内容です。
🎯 こんな方におすすめです
- スカウトを送っても返信がほとんどこないとお悩みの方
- 忙しくてスカウト文の作成・送信に手が回らない採用担当者
- 採用媒体は変えずに、もっと成果を出したいと考えている方
- 中小企業で人手も予算も限られているけど、いい人材を採用したい方
- スカウト代行に興味はあるが、まずは情報収集から始めたい方
この資料でこんなことが分かります
- なぜ返信がこないのか？失敗スカウトに共通する3つの落とし穴
- 実際に返信率が2倍以上に改善した成功事例とその改善内容
- 媒体ごとの最適なスカウト文テンプレート
- スカウト運用の代行で得られる効果とROI
- 忙しい企業ほど効果を実感するスカウト業務の外注メリット
