2026年度新入社員向け研修「Good Switch」の4月合宿（A，Bコース）・日帰り（Cコース）研修を3日間で実施いたしました。
全24社、71名の参加者にお集まりいただきました。
今年度も、インフラ業界・介護業界・商社業界・IT業界など幅広い業界からご参加いただきました。
Aコース「ベーシック行動強化プログラム」 4月2日～4日、4月6日～8日
Bコース「主体性開発プログラム」 4月6日～8日
Cコース「社会人マインドセットプログラム」 4月6日～8日
本研修では、「主体性の向上」「目的・目標思考」「報連相の徹底」を軸に、実践型プログラムを展開しております。
挨拶・姿勢・発声といった基本行動トレーニングから、働く目的の言語化、チームでの課題解決ワークまで、短期間で“行動が変わる”研修をになります。
「新入社員への社会人と学生の違いを教えることが難しい」という人事担当者様から生まれたこの研修は、社会人1年目の会社や社会そして自身の成長へのギャップを感じる、極めて不安定でマネジメントが必要な時期にまずは新入社員に求められている部分を身につける4月研修から6月、10月、3月に自信の成長の振り返りをするフォローアップ研修を実施する研修になります。
Aコース、Bコースの特徴はなんといっても「合宿」研修であること！体育館や会議室で、座学ではなく体を動かしながら学んでいただきました。合宿は厳しいという企業様向けのCコースでも、内容は非常に濃く、どのコースも大好評の研修です。
参加企業の人事担当者様から早速、研修後の参加者の様子から感想を頂きました。
「毎年GoodSwitchでしっかり学んでもらえるので、社内に戻ってからの研修で伝えることを絞れて助かります！」
「GoodSwitch参加後は、新卒社員の変化を実感できるので社内で高く評価されています！」
今年の参加者の皆様も1日目から3日間通して、不安な表情から自信にあふれた姿で3日目を終えられたことが印象的でした。
研修は学びを”消費”されがちですが、弊社では研修の中でインプットだけでなくアウトプットの機会を増やし、成功や失敗体験を通して学んでいただくため、たった3日間で学び”身につける”、そんな研修を提供しています。
ただし、すべての学びを1年間100%持ち続ける。。。そんな夢のようなことはないため、私たちは1年間のプログラムを通して、新入社員の皆様に寄り添った研修を実施し、マインドセットの機会を用意しております。
フォローアップ研修では、成長した姿の皆様にお会いできることを期待しております。
Instagramにも研修の様子をリール投稿しております！
ぜひチェックしてみてください！
📍 プロフィールリンク
👉https://www.instagram.com/gsshumansolutions/
Aコースの様子
Bコースの様子
Cコースの様子
