「こんな人材、
よく取れたね」が
実現できる新卒採用を。
新卒採用業務をプロに任せませんか？

theme

  • 他の業務との兼任で、新卒採用活動に手が回らない‥
  • 採用できても社風が合わず、新卒人材がやめてしまう‥
  • やっと内定を出しても結局内定辞退されてしまう‥
  • 久しぶりの新卒採用で、最新の採用状況がわからない‥
  • 新卒採用のノウハウがなく、必要以上に工数がかかっている…

service

GSSヒューマンソリューションズの新卒採用代行なら、上記の不安を全て解消できる、安心の体制が整っています。

  • おすすめPoint①

    九州で圧倒的な採用実績 RECRUITING

    2022年の採用実績は、おかげさまで、１００％！九州での採用に特化したサービスで、
    九州の新卒採用市場の変化を踏まえた効果的な採用代行を行っています。

    新卒採用実績※

    100

    %

    ※ 1）2022年採用実績

    ※ 2）ご利用企業様の採用目標の充足率を元にしております

  • おすすめPoint②

    採用業務負荷の軽減 REDUCTION

    私たちの採用代行では、２～３名の専任担当でサポートしています。
    新卒採用に関するノウハウや実績のあるメンバーばかりなので、安心して業務をお任せいただけます。

    採用業務削減工数※

    40

    時間

    ※ 1）2022年度のお客様アンケートによる

    ※ 2）主に説明会や面接日時の調整の工数削減効果が顕著にみられました

  • おすすめPoint③

    完全カスタマイズの採用設計 CUSTOMIZATION

    募集から選考、定着までの採用プロセスで、新卒採用における課題は各社異なります。
    担当させて頂く代行内容は会社ごとに課題に合わせてカスタマイズが可能です。

    オリジナル度※

    100

    %

    ※2022年実績

  • おすすめPoint④

    採用時の人材満足度 RETAIN

    私たちの新卒採用代行では、ミスマッチのない採用を目指しております。早期離職を防ぐために、
    「採用人材の明確化」「面接時の評価項目」を何度も確認しながら、人材の見極めを行なっています。

    人材満足度

    95

    %

    ※お客様アンケート　非常に満足・満足の割合

  • おすすめPoint⑤

    中小企業向けの安心価格 PRICE

    多くの採用代行会社の中でも、比較的ローコストでご利用が可能です。
    また、サービス内容に対する費用対効果は非常に高いと好評です。

    サービス導入実績

    20

    社以上

    ※2022年実績

お悩みや困りごとをまずは、 お気軽にご相談ください。

feature

新卒採用をプロにお任せいただくことで、採用が大きく変わります。

採用成果の向上

01

求める人物像をお伺いし、ターゲットに対して、適切な採用戦略を立案します。戦略に基づき採用活動を行う中で随時、改善を行い、成果を向上させます。

業務負荷の軽減

02

採用活動は日程調整や求職者管理など、意外と作業工数がかかります。ノンコア業務を弊社が一任することで、通常業務への負担が軽減されます。

採用ノウハウの蓄積

03

定期的な打ち合わせやセミナーの中で、弊社が行う採用業務の「コツ」や「ノウハウ」を随時、お伝えすることで社内へノウハウが蓄積されます。

採用プロセスの再構築

04

採用代行で関わらせて頂く中でこれまでの採用プロセスの見直しを行い、常に変化する採用状況に合わせた、適切な採用プロセスを提案致します。

本業への集中

05

手間のかかる業務はすべて弊社で行います。特に仕事を兼務して採用を行われている方にとっては本業へ集中して時間の投下を行う事が出来ます。

voice

  • 【採用2名予定→5名採用】採用業務をプロに依頼することで"なんとなく”採用から脱却できました。

  • 【新卒１期生採用】初めての新卒採用で2名採用が確定。社長1名、大分の会社に新卒が入りました。

  • 【難易度が高い業界の採用】鉄鋼業界の営業職採用。仕事のイメージが湧きにくい仕事ですが、採用できました。

  • 【長崎の地方採用】技術職（大学院生）・営業職（大学生）ともに1名ずつ採用ができました。

  • 【理系人材の採用】年々厳しさを増す理系人材の採用。GSSのサポートで採用が可能になりました。

content

採用専任者を雇用するよりもローコストで着実に成果を上げる、
採用のプロフェッショナルをチームメンバーに！

A社 B社 当社
媒体運用 ◎ ◎ ◎
インターンシップ企画・実施サポート ◎ ◎ ◎
応募者メール対応 ◎ ◎ ◎
面接代行・スクリーニング × ◎ ◎
大学への求人票提出代行 × × ◎
企業説明会企画・実施サポート × × ◎
応募者分析・合否連絡 × × ◎
面接・説明会の日時調整連絡 × × ◎
コスト 上記一つあたり
15万円／3か月		 月額 20万円～

月額

15万円～

※上記価格は参考価格です。御社の課題感に合わせて、ご提案させていただきます。
まずはお気軽に無料相談をご利用ください。

flow

  1. STEP. 01

    採用課題の明確化

    まずは御社の採用課題や、ご希望の代行業務内容等をヒアリングさせていただきます。

  2. STEP. 02

    プラン提示

    御社の採用課題に合わせて、カスタマイズしたプランを後日お持ちさせていただきます。

  3. ATTENTION

    代行の可否

    ※弊社が代行をしなくても採用が成功しそうだと判断した企業様には、無理なご提案はいたしません。

  4. STEP. 03

    最終プラン提示

    プランに対していただいたご意見をもとに、後日あらためて、より御社に合ったプランをお持ちいたします。

  5. STEP. 04

    ご提案同席

    採用担当者さまからご希望がございましたら、御社の社長様へのご説明に、我々も同席させていただくことも可能です。

  6. STEP. 05

    ご契約・代行開始

    契約締結後から、代行サービスをスタートさせていただきます。

faq

  • Q 確実に採用できますか？
    確実に採用ができるよう全力でサポート致しますが、内定を確約するサービスではございません。
  • Q 追加費用は発生しますか？
    基本的にはございません。なお、当初予定していた採用職種や雇用形態と異なる採用を希望される場合、追加で費用が発生する場合がございます。
  • Q 何か月から利用できますか？
    最短6ヶ月から利用が可能です。採用実現可能性を考慮すると、最短でも6ヶ月間は必要と考えているためです。
    6ヶ月よりも短い期間のご利用を検討される場合は、ご利用サービス内容次第で対応可能です。
  • Q どこからどこまで業務をお願いできますか？
    採用に関わる全業務を担当できます。企業様のご要望に応じて業務範囲を確定させておりますので、お打ち合わせの中で業務分担を行い、工数に応じてお見積りを算出させて頂いております。
  • Q 何名体制で通常対応いただけますか？
    工数によりますが、2名から3名体制で業務を行っております。
  • Q どれくらいの頻度で打ち合わせは行いますか？
    お打ち合わせは、月に1回行います。お打ち合わせ以外でも、チャットやメールなどで随時コミュニケーションを取り状況報告を行います。
  • Q どのくらいの採用予定人数の企業が利用されますか？
    1名採用から最大15名採用の企業様が利用されております。ご利用企業数が最も多いのは、1～3名採用の企業様です。
  • Q どの業界の採用に強いですか？
    弊社は業界問わず採用実績がございますので、どの業界でも対応が可能です。
  • Q 正社員（新卒採用・中途採用）以外でも対応はできますか？
    これまでは正社員の採用代行実績のみですが、パート・アルバイト採用も対応は可能です。

お悩みや困りごとをまずは、 お気軽にご相談ください。