「何から作る？」をゼロにする。中小企業のための「人事戦略・行動評価」策定パッケージ
もう評価制度の形骸化に悩まない。
100社以上の組織改善を支援してきたプロの視点を、そのままテンプレートに。
「評価への不満」を「成長のきっかけ」に変える。
中小企業が今すぐ導入できる、具体的で公正な評価基準がここにあります。
「優秀な社員が定着しない」
「評価の結果に納得感がなく、社内の雰囲気がどんよりしている」……。
こうした問題の多くは、評価基準が曖昧なことに起因します。
本資料は、単なる評価シートの枠組みではありません。
貴社のビジョンを日々の「行動」に落とし込み、
社員一人ひとりが自発的に動くための「組織の地図」となるテンプレートです。
この資料でわかること
・評価項目の設定： 成果だけでなく「プロセス」や「行動」を可視化。頑張っている社員が報われる仕組みが作れます。
・目標設定ガイド： SMART原則に基づいた具体的な記述例を掲載。部下の目標設定が曖昧で困る……という悩みを解消します。
・フィードバックガイド： 評価者と被評価者の対話をスムーズにする手引き付き。面談を「指摘の場」から「成長の場」へ変えられます。
・即実践テンプレート： 1から作る手間を大幅カット。Excel等で自社仕様にすぐ調整できるため、忙しい経営者・人事の方でも即導入可能です。
こんな方におすすめです
・評価制度を初めて作るが、ネットの雛形では自社に合わなかった方
・「頑張っている社員」を正しく評価し、離職を防ぎたい経営者さま
・評価面談が「数字の確認」だけで終わってしまい、育成に繋がっていないと感じる管理職の方
・福岡で採用力を強化し、他社と差別化したい人事担当者さま
・忙しくて制度設計に時間を割けないが、プロの基準を取り入れたい方