福岡県の中小企業向け人事・採用・評価戦略白書2024最新版【小さな会社の経営力を上げる！】
「求人を出しても人が集まらない…」「採用してもすぐに辞めてしまう…」
そんな悩みを抱える福岡県内の中小企業経営者・人事担当者のために、
人材確保・定着・育成を一貫して見直すための実践白書をまとめました。
採用マーケティング、評価制度、人的資本経営、そして“自社らしい働き方”の設計まで、
福岡という地域性と中小企業の現実に即した改善ノウハウを凝縮しています。
人事・採用・評価を本気で変えたいと思っている方は、まずこの資料をご覧ください。
この資料でわかること
・福岡県の中小企業における人材確保・定着の最新動向
・採用手法別（SNS採用・求人媒体・リファラル等）の活用実態と全国比較
・中小企業が陥りやすい「採用失敗の3大パターン」
・Z世代や若年層に刺さる情報発信と選ばれる会社の条件
・デジタルチャネル（SNS・ダイレクトリクルーティング）活用の成功事例
・自社の魅力を伝えるために必要な「採用マーケティング思考」
・評価制度の形骸化を防ぐための運用改善ポイント
・人的資本経営における「見える化」と人材育成の考え方
・限られたリソースでも実践できる、採用・評価の改善アクション例
・福岡県内の企業が今すぐ始めるべき、現実的で再現性の高い施策
こんな方におすすめです
・福岡県内で採用に苦戦している中小企業経営者
・評価制度が形骸化していると感じている人事担当者
・「若手がすぐ辞める」原因を知りたい方