10月の採用部、お疲れ様でした！

いつもお世話になっております、松枝です。

今月も採用部、お疲れ様でした。
今月は、「適性検査」をうまく活用しましょう！という話でした。

いかがでしょうか？
適性検査は実施するが、うまく面接と連携できていない。
とりあえず実施している。
実施していない。。。

色々とご意見がありましたが、定量的にその人を判断できるため効果的に活用していきましょう！
何となくいい人や！うちになかなか人が入ってこないのでとりあえず入社させよう！ということで入社後、うまく成果が出せなかったり会社がなじめなかったり。。。

そんなこともありますので、適性検査の結果をうまく活用させていけるとより効果的な採用活動ができるようになります。

来月もよろしくお願いします！