応募が来ない…その原因、ここにあるかも？
この3つのポイント、実は見落としていませんか？
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複数の媒体を使い分けられているか？
求人情報を1つの媒体に頼るのではなく、Indeedやハローワーク、スカウト型、SNSなど複数の手段を使い分けることで、応募の母数を増やしやすくなります。
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求人の改善や効果の分析をしているか？
「出しっぱなし」ではなく、応募数・面接率・採用率などを毎回振り返ることで、次回の求人内容や掲載媒体の選定に活かすことができます。
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SNS・自社サイトなど、企業発信ができているか？
求職者は求人票だけでなく、企業の雰囲気や理念も見ています。SNSやホームページを活用し、企業の魅力を伝えることが、応募意欲を高める鍵になります。