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多くの学生の就職支援を行う中で、学生の気持ちを感じ、声に耳を傾けてきた GSSだから分かる企業が行わなければならない改善とは？ 学生の募集から選考、内定後の定着・育成まで、貴社の新卒採用の成功に向けてフルサポート致します。
新卒採用の成功のポイントは、まず学生に自社を知ってもらうこと。「中小企業なので知られていない」のではなく「中小企業だからこそ知ってもらうことに注力する」ことが大切です。採用体制とご予算に応じた「採用ブランディング」と「学生との出会いの場」のご提案を行っています。
JF(ジョブファインディング) / 採用サイト制作 / 採用パンフレット制作 / 適性検査 / 面接官トレーニング / 小さな会社のブランディング講座
多くの中小企業では、2020年からの3年間は様々な外部環境の変化への対応が迫られてきます。その中でも事業継続発展をするためには、限られた人材の活用でより高いパフォーマンスを発揮できる組織になることが求められます。
そのためには、従業員に対して期待する役割を明確にし、役割に基づくパフォーマンスを発揮させる仕組みが重要です。
人事制度構築 / 同一労働同一賃金対策 / 人事評価制度構築講座 / 小さな会社の考課者育成講座
社会の流れは、残業を減らす方向にあります。その流れ自体はとても素晴らしいですが、人材には今まで以上に生産性を強く求められる時代になりました。採用した人材を短期間で生産性の高い人材に育成する研修をご案内しています。
新入社員研修 / 小さな会社の部下育成成功のルール講座 / DiSC理論で売れる営業！営業力強化講座
新卒採用が上手くいっている会社と、いっていない会社の大きな違いは、「新卒採用のノウハウをもっているかどうか」につきます。GSSでは、セミナー形式で「新卒採用のノウハウ」を定期的にお伝えしています。お気軽にご参加ください。
お役立ち情報や各サービスのご案内資料をPDF形式にてダウンロードいただけます。資料をご利用の方は、メールアドレスをご入力いただき必要な資料のダウンロードをお願い致します。
※同業者の方はご遠慮ください。
